Структурное подразделение

Вакансия

Кол-во ставок

Зарплата

Требования к специалисту

Условия работы

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Консультативно-диагностическое отделение № 1

Врач ультразвуковой диагностики

0,25

от 25 000

высшее образование по специальности "Лечебное дело", аккредитация по специальности "Ультразвуковая диагностика"

Постоянная

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Организационно-методический кабинет

Врач-статистик

1

от 50 000

Высшее профессиональное  медицинское образование, аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественного здоровья» без предъявления требований к стажу работы

Постоянная, полная занятость

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Консультативно-диагностическое отделение № 1

Медицинская сестра

2

от 50 000

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу

Постоянная, полная занятость

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)

В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД

Беловское обособленное структурное подразделение

Врач-дерматовенеролог

1

от 80 000

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", аккредитация по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.

Постоянная, полная занятость

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)

В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД

Киселевское обособленное структурное подразделение

врач-дерматовенеролог

1

от 80 000

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", аккредитация по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.

Постоянная, полная занятость

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)

В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД

Новокузнецкое обособленное структурное подразделение

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

1

от 38 000

Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и аккредитация по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело",  стаж работы 3 года.

Постоянная, полная занятость

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.

 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000

Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа.

За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500, для медицинской сестры - 1100

Оказание материальной помощи в связи:

- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);

торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);

- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;

- обеспечение детей новогодними подарками;

- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».

Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)

В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД

гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.

 Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000

Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .

За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100

Оказание материальной помощи в связи:

- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);

торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);

- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;

- обеспечение детей новогодними подарками;

- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих  детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».