Вакансии на 01.07.2025
Структурное подразделение
|
Вакансия
|
Кол-во ставок
|
Зарплата
|
Требования к специалисту
|
Условия работы
|
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
|
Консультативно-диагностическое отделение № 1
|
Врач ультразвуковой диагностики
|
0,25
|
от 25 000
|
высшее образование по специальности "Лечебное дело", сертификат по специальности "Ультразвуковая диагностика"
|
Постоянная
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
|
Консультативно-диагностическое отделение № 2
|
Медицинская сестра
|
1
|
49000
|
среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста либо аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу»
|
Организационно-методический кабинет
|
Врач-статистик
|
1
|
от 50 000
|
Высшее профессиональное медицинское образование, сертификат «Организация здравоохранения и общественного здоровья» без предъявления требований к стажу работы
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
|
Анжеро-Судженское обособленное структурное подразделение
|
Врач-дерматовенеролог
|
1
|
от 80 000
|
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста либо аккредитация по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)
В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД
|
Киселевское обособленное структурное подразделение
|
врач-дерматовенеролог
|
1
|
от 80 000
|
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста либо аккредитация по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)
В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД
|
Новокузнецкое обособленное структурное подразделение
|
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
|
1
|
от 38 000
|
Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", стаж работы 3 года.
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа.
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500, для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)
В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности.
Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000
Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа .
За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100
Оказание материальной помощи в связи:
- возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.);
торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа;
- обеспечение детей новогодними подарками;
- выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
|
Новокузнецкое обособленное структурное подразделения
|
Врач-дерматовенеролог
|
1
|
от 80 000
|
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.
|
Постоянная,
полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)
В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД
|
Прокопьевское обособленное структурное подразделение
|
Врач-дерматовенеролог
|
1
|
от 80 000
|
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы.
|
Постоянная, полная занятость
|
гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности; частичная оплата за получение дополнительного образования, при наличие финансовой возможности. Выплаты стимулирующего характера работникам самостоятельно повышающих квалификацию – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа, получающих или имеющих ученую степень.кандидат мед наук 10000 Выплаты стимулирующего характера за публикацию статей по основному направлению деятельности ГАУЗ КККВД в медицинских периодических изданиях, иных печатных изданиях – устанавливается главным врачом с учетом мнения выборного органа . За получение квалификационной категории впервые единовременная выплата. для врача - 1500 , для медицинской сестры - 1100 Оказание материальной помощи в связи: - возникновения экстренных ситуаций (авария, пожар, смерть близких и т.д.); торжественного события в личной жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.); - получение ребенком золотой медали или диплома с отличием после окончания средней школы, колледжа; - обеспечение детей новогодними подарками; - выплаты к 1 сентября для работников, имеющих детей учащихся школ в рамках акции «Собери ребенка в школу».
Социальная поддержка медицинских работников включенных в перечень дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (Закон Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ, Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23.05.2019 №312, Приказ МЗ Кузбасса от 15.04.2020 № 907 «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области» от 21.03.2019 № 590)
В течение трех лет меры социальной поддержки: порядок и размер возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также ежемесячные доплаты компенсационного характера молодым специалистам в ГАУЗ КККВД, окончившим государственные учреждения высшего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности (далее «молодые специалисты»), специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации – на период работы в ГАУЗ КККВД
|
|